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法律法规

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  • 职业学校学生实习管理规定

      第一章总则  第一条为规范和加强职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法
    发布时间:2020-06-13   点击次数:274

  • Z高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事关系法律适用法〉若干问题的解释(一)

      《Z高人民法院关于适用〈中华人民共和国涉外民事关系法律适用法〉若干问题的解释(一)》已于2012年12月10日由Z高人民法院审判委员会第1563次会议通过,现予公布,自2013年1月7日起施行●! ∥飞罄砩嫱饷袷掳讣荨吨谢嗣
    发布时间:2020-06-11   点击次数:207

  • 国务院关于修改《中华人民共和国外资保险公司管理条例》的决定

    第一条为了适应对外开放和经济发展的需要,加强和完善对外资保险公司的监督管理,促进保险业的健康发展,制定本条例。第二条本条例所称外资保险公司,是指依照中华人民共和国有关法律、行政法规的规定,经批准在中国境内设立和营业的下列保险公司:(一)
    发布时间:2020-06-08   点击次数:176

  • 中华人民共和国国际刑事司法协助法

      第一条为了保障国际刑事司法协助的正常进行,加强刑事司法领域的国际合作,有效惩治犯罪,保护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会秩序,制定本法●! 〉诙醣痉ㄋ乒市淌滤痉ㄐ侵钢谢嗣窆埠凸屯夤谛淌掳讣鞑椤⒄觳椤⑵鹚摺⑸笈
    发布时间:2020-06-06   点击次数:161

  • 儿童福利机构管理办法

      第一章总则  第一条为促进廉租住房制度建设,逐步解决城市低收入家庭的住房困难,制定本办法●! 〉诙醭鞘械褪杖胱》坷鸭彝サ牧庾》勘U霞捌浼喽焦芾恚视帽景旆ā●! ”景旆ㄋ瞥鞘械褪杖胱》坷鸭彝ィ侵赋鞘泻拖厝嗣裾诘氐恼蚍段
    发布时间:2020-06-04   点击次数:171

  • 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

      第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定●! 〉诙跻搅破谑侵钙笠抵肮ひ蚧疾』蚍且蚬じ荷送V构ぷ髦尾⌒菹⒉坏媒獬投贤氖毕蕖●! 〉谌跗笠抵肮ひ蚧疾』蚍且
    发布时间:2020-06-04   点击次数:175

  • 中华人民共和国疫苗管理法

      第一章总则  第一条为了加强疫苗管理,保证疫苗质量和供应,规范预防接种,促进疫苗行业发展,保障公众健康,维护公共卫生安全,制定本法●! 〉诙踉谥谢嗣窆埠凸衬诖邮乱呙缪兄啤⑸⒘魍ê驮し澜又旨捌浼喽焦芾砘疃视帽痉ā1痉ㄎ醋鞴娑
    发布时间:2020-06-02   点击次数:165

  • 廉租住房保障办法

      第一章总则  第一条为促进廉租住房制度建设,逐步解决城市低收入家庭的住房困难,制定本办法●! 〉诙醭鞘械褪杖胱》坷鸭彝サ牧庾》勘U霞捌浼喽焦芾恚视帽景旆ā●! ”景旆ㄋ瞥鞘械褪杖胱》坷鸭彝ィ侵赋鞘泻拖厝嗣裾诘氐恼蚍段
    发布时间:2020-06-01   点击次数:174

  • 保障农民工工资支付条例

      第一章总则  第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例●! 〉诙醣U吓┟窆すぷ手Ц叮视帽咎趵●! ”咎趵婆┟窆ぃ侵肝萌说ノ惶峁├投呐┐寰用瘛●! ”
    发布时间:2020-05-20   点击次数:169

  • 关于确立劳动关系有关事项的通知

      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):  近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保
    发布时间:2020-05-15   点击次数:161

  • 国家统计局关于工资总额组成的规定

      第一章总则  第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定●! 〉诙跞袼兄坪图逅兄破笠怠⑹乱档ノ唬髦趾嫌ノ唬骷豆
    发布时间:2020-05-10   点击次数:210

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例

      第一章总则  第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例●! 〉诙醺骷度嗣裾拖丶兑陨先嗣裾投姓扔泄夭棵乓约肮せ岬茸橹Φ辈扇〈胧贫投贤ǖ墓岢故凳俳投叵档暮托场●! 〉
    发布时间:2020-05-05   点击次数:208

  • 中华人民共和国劳动合同法

      第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法●! 〉诙踔谢嗣窆埠凸衬诘钠笠怠⒏鎏寰米橹⒚癜旆瞧笠档ノ坏茸橹(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,
    发布时间:2020-04-29   点击次数:203

  • Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

      《Z高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由Z高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行●! ∥飞罄砝投榘讣荨吨谢嗣窆埠凸投ā贰吨谢
    发布时间:2020-04-25   点击次数:179

  • 劳动合同法实施条例解读(第三十三条—第三十八条)

      第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的?睢●!  窘舛痢浚罕咎跣略黾恿擞萌说ノ徊灰婪ń⒅肮っ岬姆稍鹑巍@投贤ǖ谄咛豕娑ǎ萌
    发布时间:2020-04-18   点击次数:173

  • 劳动合同法修正案解读

      2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下:  一、劳务派遣重新
    发布时间:2020-04-15   点击次数:204

  • 劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法

      第一条为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法●! 〉诙醣景旆ㄊ视糜诟骷独投俨梦被岷屠投姓棵鸥涸鸸芾淼闹俨谩⒓し选
    发布时间:2020-04-09   点击次数:159

  • 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

      人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知(人社部发〔2017〕87号),其中劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知宣布废止,已由劳动合同法替代●! 〉谝惶酢 ∥斯娣段シ春徒獬投贤岳投叩木貌钩ケ曜
    发布时间:2020-03-31   点击次数:200

  • 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见

      各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部:  现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》印发给你们,请遵照执行●! 「剑汗赜诠岢怪葱小吨谢嗣窆埠凸投ā啡舾晌
    发布时间:2020-03-25   点击次数:177

  • 中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法

      第一条为了贯彻“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的经济政策与劳动政策,特制定本办法●! 〉诙醣景旆ㄊ视靡磺兴接ど唐笠怠●! 〉谌跛接笠抵(以下简称资方)与被佣用之工人职员店员学徒及杂务人员(以下简称劳方)之间的关系,凡属本
    发布时间:2020-03-20   点击次数:171

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